工作与生活平衡的公式:外科医院医生

医院正在寻找一个可行的系统,以实现24/7急诊手术覆盖. 对医院来说很不幸,有一个 外科医生短缺. 这, 再加上许多外科医生对急诊覆盖率的不满,以及他们希望有更规律的工作时间, 是否加剧了问题. 这通常是医院管理人员和外科医生之间冲突的主要来源, 哪些可能会对护理质量产生潜在的负面影响.

这就是外科附属机构成立的原因之一:解决这个问题. 百老汇官网的 surgicalist 模型提供了证明, 高质量的, 全天候为需要紧急手术的病人提供服务, 同时提供医疗专业人员(外科医生), NPs和私人助理)一个他们从未想过是可能的选择:拥有一份富有挑战性和回报的职业,并有时间做个人优先事项. 除了普通外科,百老汇官网 外科hospitalist程序 包括专科,如创伤和整形外科.

以下是一些考虑成为外科附属机构团队成员的原因:

  • 作为一名外科医生,你可以成为一个新的令人满意的领域的一部分.
  • 你可以在一个实践不同于你所知道的任何, 带着职业满足感去做你被训练去做的事.
  • 当所有的管理服务都为你处理时,你可以专注于你的病人.
  • 你可以有可靠和有规律的时间表,让你有时间和利益来达到工作和生活的平衡.
  • 您可以享受您的空闲时间,因为您知道您的患者正在从您的执业伙伴那里接受最高质量的护理,他们和您一样致力于高质量的患者护理.

hospitalist生活方式 百老汇官网的模式所提供的职业生涯,使百老汇官网能够将高质量和有才华的医疗团队带到百老汇官网的合作医院. 当百老汇官网寻找医疗专业人士加入百老汇官网的团队时, 除了通常的认证标准, 等., 百老汇官网寻找那些对自己的工作和病人的健康充满热情的人, 谁有获得高患者满意度得分的记录, 谁参与了他们的社区,谁在团队导向的环境中工作得很好. 百老汇官网寻找顶尖人才,因为百老汇官网希望合作医院的医生说,他们“希望他们的家人接受百老汇官网医生的治疗”.”

尤其对于外科医生来说,Surgical Affiliates的模式提供了更多的选择. 例如, 考虑退休的外科医生可能会重新考虑是否有一个更灵活的时间表 外科hospitalist 团队或私人诊所,没有急诊室电话的压力. 年轻的外科医生可能会在做紧急手术的挑战中茁壮成长,而不用担心患者保险或账单,享受更长的空闲时间,用于家庭或其他活动.

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